The unmanaged company
few weeks before graduating from business school, pablo
cervantes start looking for a job in san diego, california area. while he was
reading through the classified ads, and he caught one in particular. energetic,
go getter to join the newly formed company in the field of waste disposal we
anticipate growth of 500 percent in the first years.person joining our team
should forget about constraints and roles imposed by most firms .. write us
about yourself, box 7654, this newspaper. thought what could I lose? cervantes
sent in his letter and resume its many surprises., received a call about a week
later. marty berg, the caller said he represented the solar and waste. want to
meet cervantes. two people set the right time. cervantes followed the
directions to a cinder block building on the outskirts of town. berg cervantes
escorted into the corner of the building avirtually empty. they sat in two
battered chairs adjacent to awork table.dont let appearances deceive you say
berg. we have a contract in front of a million dollars to experiment with new
solar driven wave solid waste disposal systems. future. we expect the ad says
500 percent growth in the first few years, but thats a conservative estimate
the company's founder is a genius scientifec .. he thought he had the right
idea to cure the problem of waste disposal in a sunny climate. sounds great to
me, said carvantes but what job you have in mind?. i have a business
background. i can sell. I can solve the problem. i can help you manage the
company. What skills are you looking for? what will I post? with a smile, and
say berg looked carvantes pablo thats the point we tried to make the solar will
have sewage ad positions, no job description and no level management.We will
all pitch in and do whatever. needed to get the job done. You have to get rid
of your hang ups about classical organization theory to work here you mean to
say, you will try to meet you mean to say. will try to meet the one million
dollar contract without doing any planning, organizing, leading, or controlling
now you're catching on.? traditional organizationis dead around here we
"ll work together as a group and do what needs to be done, but at least
you can tell me what my position will be? ask carvantes will I become a
manager? a salesperson? specialist? There you go again saying the berg Title
would have no relevance in our small pioneering company we are looking for
talent and ambition .. we had an unconventional product to offer the community,
so we wanted an unconventional company to carry out our mission. would not
there still a role the fine, I get the point .. but what about my starting
salary when I joined diesel waste. what would a lot will depend on what you
think you are worth and how much money there is to share among ourselves. we do
not want to pay the fixed wages every month. so much depends on how much work
we get to this point, berg telphone rang after chatting for a while .. berg
said I had to take care of emergencies can now go back in twenty minutes?. then
you can meet the founder of solar waste . i think i see some possibilities here
I know he would like to meet you. cervantes walk across the street to get a
soft drink from a vending machine service station. he tought to himself. should
I jump in my car and make a U turn? or should I look further into this
potentially huge opportunity
Case question
1. What do you
thing of the management philoshophy of solar waste?
“well, I think their managementphiloshopy is fairly unclear. Whit nobody as aleader, maneger, or someone who control the company it’s some what comfiused us about whit we are integrated to in our work.”
2. Will the
organizational structure matry berg has in mind work ? why or why not !
“ No,it won’t. because, whithout any leadership and blatant
managerial in their organizational
Structure, it’s doubted that the company can be worked in
purpose.”
3. Form your
standpoint,is matrty berg describing a utopia or snake pit ? Explain your
reasoning !
"According to philosphynya, Marty tries to figure one
utopia. She tries to make one firm without boss, boss, or manager that captains
and bring off You, equivalence talks shop You between everyone at firm without
bounds situation among boss and employee, so everybody is happy and be not been
saddled with pressure of Boss. This really utopist, are not? "
4. What should Pablo Cervantes do after he finishes his soft drink?
“If i were Pablo,i’d rather to think again and take it into consider before i accept the job. Many things that Pablo should to wary of the company. First the location of its headquarter is on a abandoned building in the fringed area of the city. Is it weird? Seems they’re trying to avoid their existency from society. If they’re an normal firm,Why did they do such a thing? Set up their headquarter in the downtown is more making sense. Second,the vision of the company is not clear. The truth of the company’s project is questionable, and the third is about money. They said that mainly Pablo’s wage/salary is largely depend on the job that the company get in. In the other words,they have no salary standard and it only comes when you get a job. So let’s say that Pablo has worked for the company and after two months work,the company didn’t get any project yet. And so,Pablo didn’t get paid within that period.
“If i were Pablo,i’d rather to think again and take it into consider before i accept the job. Many things that Pablo should to wary of the company. First the location of its headquarter is on a abandoned building in the fringed area of the city. Is it weird? Seems they’re trying to avoid their existency from society. If they’re an normal firm,Why did they do such a thing? Set up their headquarter in the downtown is more making sense. Second,the vision of the company is not clear. The truth of the company’s project is questionable, and the third is about money. They said that mainly Pablo’s wage/salary is largely depend on the job that the company get in. In the other words,they have no salary standard and it only comes when you get a job. So let’s say that Pablo has worked for the company and after two months work,the company didn’t get any project yet. And so,Pablo didn’t get paid within that period.
The unmanaged company (terjemahan)
Beberapa minggu sebelum lulus dari sekolah bisnis, pablo
cervantes mulai mencari pekerjaan di san diego, california daerah. sementara ia
sedang membaca melalui iklan baris, matanya menangkap satu dan khususnya.
energik, pengambil pergi ingin bergabung dengan perusahaan yang baru dibentuk
di bidang pembuangan limbah kami mengantisipasi pertumbuhan 500 persen dalam
years.person pertama bergabung dengan tim kami harus melupakan tentang kendala
dan peran yang diberlakukan oleh kebanyakan firma.. menulis kami tentang diri
Anda, box 7654, koran ini. berpikir apa yang bisa saya kalah? cervantes dikirim
dalam suratnya dan melanjutkan banyak kejutan nya., menerima telepon sekitar
satu minggu kemudian. marty berg, penelepon mengatakan ia mewakili limbah solar
dan. ingin bertemu cervantes. dua orang mengatur waktu yang tepat. cervantes
mengikuti petunjuk untuk sebuah bangunan blok cinder di daerah pinggiran kota.
berg dikawal cervantes ke sudut bangunan avirtually kosong. mereka duduk di dua
kursi butut berdekatan dengan awork table.dont biarkan penampilan menipu Anda
mengatakan berg. kami memiliki kontrak satu juta dolar di depan untuk
bereksperimen dengan matahari baru didorong sistem pembuangan limbah padat
gelombangnya. masa depan. iklan mengatakan kami berharap pertumbuhan 500 persen
dalam beberapa tahun pertama, tapi thats perkiraan konservatif pendiri
perusahaan adalah seorang jenius scientifec.. dia pikir dia memiliki ide yang
tepat untuk menyembuhkan masalah pembuangan limbah yang dalam iklim yang cerah.
terdengar hebat bagi saya, kata carvantes tapi apa pekerjaan yang Anda miliki
dalam pikiran?. i memiliki latar belakang bisnis. i dapat menjual. saya bisa
memecahkan masalah. i dapat membantu Anda mengelola perusahaan. keterampilan
apa yang Anda cari? apa yang akan saya jabatan? dengan tersenyum, berg
memandang carvantes dan mengatakan pablo thats titik kami mencoba untuk membuat
dalam iklan limbah solar akan memiliki jabatan, tidak ada deskripsi pekerjaan,
dan tidak ada tingkat manajemen.Kami semua akan menyingsingkan lengan baju dan
melakukan apa pun yang. dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan.
Anda harus menyingkirkan hang up Anda tentang teori organisasi klasik untuk
bekerja di sini Anda bermaksud mengatakan,anda akan mencoba untuk memenuhi Anda
bermaksud mengatakan,. akan mencoba untuk memenuhi kontrak satu juta dolar
tanpa melakukan perencanaan apapun, pengorganisasian, memimpin, atau
mengendalikan sekarang Anda sedang penangkapan pada.? sekitar sini organizationis
tradisional mati kita "akan bekerja sama sebagai kelompok dan melakukan
apa yang perlu dilakukan, tetapi setidaknya kau bisa ceritakan apa jabatan saya
akan? meminta carvantes akan saya menjadi manajer? seorang tenaga penjualan?
spesialis? sana Anda pergi lagi mengatakan berg Judul tersebut akan tidak
memiliki relevansi di perusahaan perintis kecil kami kami mencari bakat dan
ambisi.. kami memiliki produk yang tidak konvensional untuk menawarkan
masyarakat, jadi kami ingin sebuah perusahaan yang tidak konvensional untuk
melaksanakan misi kami. tidak akan ada tetap peran orang baik-baik saja, saya
mendapatkan titik.. tapi bagaimana dengan gaji awal saya jika saya bergabung
limbah solar. apa yang akan yang banyak akan tergantung pada apa yang Anda pikir
Anda layak dan berapa banyak uang yang ada untuk berbagi di antara kami
sendiri. kita nggak ingin membayar orang tetap upah setiap bulan. begitu banyak
tergantung pada berapa banyak pekerjaan yang kita masuk pada titik ini, berg
telphone berdering setelah mengobrol sebentar.. berg mengatakan saya harus
mengurus keadaan darurat sekarang bisa Anda kembali dalam dua puluh menit?.
maka Anda dapat memenuhi pendiri surya waste.i pikir saya melihat beberapa
kemungkinan di sini saya tahu dia ingin bertemu Anda. cervantes berjalan di
seberang jalan untuk mendapatkan minuman ringan dari mesin penjual otomatis
stasiun layanan. ia tought pada dirinya sendiri. harus saya melompat ke dalam
mobil saya dan membuat giliran U? atau harus saya melihat lebih jauh ke dalam
kesempatan ini berpotensi besar.
Kasus Pertanyaan
1. Apa yang Anda sesuatu dari philoshophy pengelolaan limbah
solar?
"Baik, saya pikir managementphiloshopy mereka cukup jelas. Whit tak seorang pun sebagai aleader, maneger, atau seseorang yang mengendalikan perusahaan itu beberapa apa comfiused kami tentang sedikit pun kita terintegrasi ke dalam pekerjaan kita. "
2. Apakah struktur organisasi matry berg telah di pikiran bekerja? mengapa atau mengapa tidak!
"Tidak, tidak akan. karena, setiap waktu tanpa
kepemimpinan dan manajerial dalam organisasi terang-terangan mereka
Struktur, itu diragukan bahwa perusahaan dapat bekerja di
tujuan. "
3. Membentuk sudut pandang Anda, adalah matrty berg
menggambarkan lubang utopia atau ular? Jelaskan alasan Anda!
"Menurut philosphynya, Marty mencoba untuk mencari satu utopia. Dia mencoba untuk membuat satu perusahaan tanpa bos, bos, atau manajer yang kapten dan membawa off Anda, perundingan kesetaraan toko Anda antara semua orang di perusahaan tanpa batas situasi antara bos dan karyawan, sehingga setiap orang senang dan tidak akan dibebani dengan tekanan Boss ini benar-benar utopist., tidak? "
Jika saya Pablo, aku lebih suka untuk berpikir lagi dan membawanya ke dipertimbangkan sebelum saya menerima pekerjaan itu. Banyak hal yang harus ke Pablo waspada terhadap perusahaan.
Pertama, lokasi kantor pusat adalah pada bangunan yang ditinggalkan di wilayah berumbai kota. Apakah itu aneh? Sepertinya mereka mencoba untuk menghindari eksistensi mereka dari masyarakat. Jika mereka sebuah perusahaan normal, Mengapa mereka melakukan hal seperti itu? Mengatur markas mereka di pusat kota ini lebih masuk akal.
Kedua, visi perusahaan adalah tidak jelas. Kebenaran proyek perusahaan dipertanyakan.
Dan yang ketiga adalah tentang uang. Mereka mengatakan bahwa terutama Pablo upah / gaji sebagian besar tergantung pada pekerjaan yang perusahaan masuk Dengan kata lain, mereka tidak memiliki standar gaji dan hanya datang ketika Anda mendapatkan pekerjaan. Jadi mari kita mengatakan bahwa Pablo telah bekerja untuk perusahaan dan setelah dua bulan bekerja, perusahaan tidak mendapatkan proyek apa pun. Jadi, Pablo tidak dibayar dalam jangka waktu tersebut.
